千亿国际注册新罗区龙腾教育咨询有限公司
[公司基本信息]
  • 公司性质:私营企业
  • 所属行业:文学/教育培训/体育类
  • 注册资金:100万元
  • 员工人数:50~200人
  • 成立日期:2013年7月
千亿国际注册新罗区龙腾教育咨询有限公司
欢迎您的加入
[公司简介]
龙腾教育于2013年7月1日正式成立,作为龙岩本土教育培训领域的领头羊,其培训课程,培训人次和校区保有量均居龙岩较前,是龙岩K12教育机构中早有四大校区和有完善的中小学教育服务体系的培训机构。
    业务范围涉及小学、初中、高中文化课辅导(语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物、历史、政治);家庭教育亲子课程;野外大学堂;寒暑假冬夏令营活动。龙腾教育向每一个怀揣教育梦想的人敞开大门,并一直秉承“把优秀的教育服务于每个孩子,做良心教育”的理念,让每一位优秀的教师备受尊崇。用爱和责任心去追寻更多元化的改变与突破。做有温度有品质的教育。

因此,我们需要有上进心的你与我们共同努力;
能不遗余力展现自我,本身就是学生心目中较美的风景。
能点亮孩子的双眼,引导他们探索未知的世界。
能与学生共同进步,超越过去的自己。
我们的福利
1、薪资待遇:在龙腾,员工薪酬高于行业平均水平,龙腾教育上课老师现有的工资加奖金在5000-8000元,有部分名师月薪超过一万元以上,为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,年薪6万15万。
2、假期福利项目:享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年假(1215天)等
3、专项福利项目:社会保险、公积金、岗位津贴、工龄工资、旅游奖金、绩效奖金、节日实物奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼品、可帮忙解决住宿。
4、职业培训和免费课程:龙腾为员工提供培训,每位员工都享受晋升机会,为你的职业生涯保驾护航,让你时刻充满竞争力;此外,员工及其配偶、子女还可以优惠报名龙腾任意班课程,享受龙腾教学服务。

培养方案及发展通道:
1、入职初期导师制培训,量身定制培养方案
2、教案组每周定期专题交流,学习学科体系
3、参与式教学培训         教学PK赛、教案PK赛,组织公益讲座等。
4、定期专题性培训分享          邀请教育老师分享、专题讲座(教学方法、沟通、教育心理学)等
5、持续、稳定的职业发展通道:
   A.教学培训→实习→教学→教研组长→教学主管→教学总监
   B.教学培训→实习→教学→教研培训师→讲师
   C.教学培训→实习→教学→教师→校区主任
教师岗位职责:
1、因材施教,搞定熊孩,提供有效的教学模式与课堂;
2、帮助孩子提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握学习方法;
3、参与教学部各类与教研相关的工作(撰写教案、教学分享、公益讲座等)。
教师任职资格:
1、热爱教育,本科及以上学历
2、对本学科知识有解题思路和见解;
3、有团队协作意识,用于承担责任及自我挑战。
[联系方式]
  • ·联 系 人:邱老师
  • ·联系电话:联系电话;登录查看注册简历查看
  • ·联系地址:千亿国际注册新罗区东城军民路松涛花园二期
  • ·电子邮件:
  • ·公司网址:http://www.lyltedu.com
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招聘职位:双师辅师(10人)
[工作性质] 全职 [年龄要求] 不要求
[工作经验] 有无都可以 [招聘人数] 10人
[工作地点] 千亿国际注册 [英语水平] 不要求
[其他福利] [学历要求] 大专
[待遇工资] 5000起 [发布日期] 2019/11/13 15:50:54
职位描述:请先网上申请职位,电话联系请说明来自澳门永利正网 版权所有 苏ICP备12063430号-1
我们的福利
1、薪资待遇:在龙腾,员工薪酬高于行业平均水平,龙腾教育上课老师现有的工资加奖金在3500--8000元,有部分优秀名师月薪超过一万元以上,为员工提供市场竞争力的薪资,年薪6万--15万。
另:公司员工可签订合同,薪资保障!
新进老师保底:2年9万、3年16万。
在职老师保底:2年10万、3年18万。
学科组长保底:2年12万、3年21万。
教学总监保底:3年23万。
校区主任保底:3年27万。
副校长保底:3年30万。
校长保底:3年36万。
2、假期福利项目:享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年假(12--15天)等
3、专项福利项目:社会保险、商业保险(人身意外伤害保险、附加综合医疗保险、重大疾病保险)、岗位津贴、工龄工资、旅游奖金、绩效奖金、节日实物奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼品、可帮忙解决住宿。
4、职业培训和免费课程:龙腾为员工提供全面的培训,每位员工都享受晋升机会,为你的职业生涯保驾护航,让你时刻充满竞争力;此外,员工及其配偶、子女还可以免费报名龙腾任意精品班课程,享受龙腾优质的教学服务。


培养方案及发展通道:
1、入职初期导师制培训,量身定制培养方案
2、教案组每周定期专题交流,深入学习学科体系
3、参与式教学培训         教学PK赛、教案PK赛,组织公益讲座等。
4、定期专题性培训分享          邀请资深教育分享、专题讲座(教学方法、沟通技巧、教育心理学)等
5、持续、稳定的职业发展通道:
   A.教学培训→实习→教学→教研组长→教学主管→教学总监
   B.教学培训→实习→教学→教研培训
   C.教学培训→实习→教学→明星教师→校区主任

教师岗位职责:
1、因材施教,提升学霸,搞定熊孩,提供专业有效的教学模式与课堂;
2、帮助孩子提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;
3、参与教学部各类与教研相关的工作(撰写教案、教学分享、公益讲座等)。
4、课上配合主师完成课堂教学,课后跟踪学生掌握情况,落实课后反馈,保障教学质量的同时做好教学服务。

教师任职资格:
1、热爱教育,专科及以上学历,专业不限;
2、对本学科专业知识有独特的解题思路和见解;
3、有团队协作意识,用于承担责任及自我挑战。
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[联系方式]
  • ·联 系 人:邱老师
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  • ·联系地址:千亿国际注册新罗区东城军民路松涛花园二期
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